研究显示AI冲击应届生就业的担忧尚未被数据证实

慕尼黑CESifo经济研究人员发布的最新工作论文发现，没有证据表明AI大规模替代或减少了应届毕业生的招聘。尽管此前斯坦福大学研究发现AI影响行业的入门级就业落后于其他领域，但新研究指出企业可能更倾向于减少新招聘而非裁减有经验的员工。研究人员同时警告，过去一年企业用AI替代任务的数量急剧增加，未来一两年的毕业生可能面临更大风险。